Кадровий облік - це правильність використання найманої праці з дотриманням норм чинного законодавства.

Незважаючи на гадану простоту кадрового діловодства і нібито безкарність неправильного оформлення документів, ця ділянка документообігу посідає важливе місце в загальній діяльності і є обов'язковою для кожної компанії та ФОП. Недотримання правил ведення кадрового обліку може призвести до серйозних наслідків і появи безлічі проблем у майбутньому.

Наші фахівці допоможуть організувати кадровий облік з "нуля".

Кадровий супровід включає в себе:

Оформлення кадрової документації:
- накази з кадрів (про прийняття на роботу, про звільнення з роботи, про кадрові переміщення працівників, про надання відпусток, інші накази);
- заяви співробітників (про прийняття та звільнення з роботи, про видачу трудової книжки, про виплату передбачених компенсацій, про призначення на посаду, про зміну розміру окладу, про надання відпусток, інші заяви);
- заповнення трудових книжок;
- ведення журналу обліку руху трудових книжок;
- оформлення особових карток;
- складання посадових інструкцій;
- ведення табеля обліку робочого часу;
- складання штатного розпису з урахуванням класифікатора професій;
- оформлення змін до штатного розпису;
- складання графіка відпусток;
- ведення книг обліку наказів з особового складу;
- оформлення довідок з місця роботи.

Оформлення особових справ співробітників:
- створення внутрішнього опису особової справи;
- ведення особових листів з обліку кадрів;
- оформлення особових карток.